PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
La propuesta va guiada a establecer una posible solución a
la problemática presentada, lo ideal es que se dé un común acuerdo entre las
partes involucradas para generar unos buenos resultados; por ello, se prioriza
como solución la concientización y acción que los habitantes del sector puedan
desarrollar en medidas como: el no arrojar desechos y basuras a la fuente
hídrica, realizar jornadas de limpieza, brindar información a los turistas,
entre otras; por ello la alternativa seleccionada fue:
Partiendo de la definición del diálogo como método para
generar la propuesta de resolución, causas y consecuencias del árbol problema del
conflicto presentado a lo largo de este blog, el proceso o etapas que tendrá
esta serán:
1. Exploración
En esta etapa se pretende es conocer las condiciones existentes
de diálogo o de su preparación. Para ello, se realizó la comprensión de la
temática, los actores, el contexto y la situación actual en la que se encuentra
el conflicto en cuestión (conflicto latente, en escalada o en desescalada); para
esta etapa en la parte I, II y III del blog, se dio la investigación y
conocimiento del conflicto en cuestión para dar el inicio a la alternativa de
solución.
2. Diseño
3. Implementación
En esta etapa es cuando el diálogo como tal da inicio.
Durante esta etapa se realizarán los eventos formales y secundarios y se
construye confianza entre todos los dialogantes seleccionados para la
implementación de la propuesta. El éxito de esta etapa depende en gran medida
del buen diseño y capacidad de gestionar el proceso, así como a la capacidad de
adaptación del proceso a las necesidades que se van identificando en el camino.
En esta etapa se tendrá en cuenta:
A. Sede de diálogo: salón comunal del sector
Bagazal, de Villeta Cundinamarca en el cual se podrá tener privacidad,
infraestructura adecuada y segura
B. Pautas/normas para el diálogo: comportamiento
(puntualidad, equidad de tiempos, tolerancia y respeto), procedimiento (roles participantes,
agendas eventos) y comunicaciones (a lo interno y externo).
4. Seguimiento
Es el proceso de recabar información en cada una de las
etapas y momentos del diálogo que sirva como herramienta de reflexión y
valoración de los avances que se están logrando a través de las distintas
sesiones de diálogo. La herramienta que se utilizara es “Las actas”, ya que con
ellas se podrá documentar todo el proceso que se lleva en consenso.
Roles que se tendrán
en cuenta en el proceso de diálogo
+ PROMOTORES Y GARANTES: líderes que fomentan y
promueven el diálogo.
+ CONVOCANTES: invitación dialogantes y búsqueda
de su participación.
+ DONANTES: proporcionan recursos financieros.
+ DIALOGANTES: personas participantes de la mesa
de diálogo, trabajando de forma conjunta y participativa.
RECUERDEN QUE:
